orzecznictwo

W wyniku wniesionej przez naszą kancelarię skargi kasacyjnej w Sądzie Najwyższym udało się doprowadzić do zmiany interpretacji art. 29 ust. 1 pkt 2 ustawy zasiłkowej. Dotychczasowa wykładnia SN zakładała, że moment podjęcia bezpośredniej i całodobowej opieki nad dzieckiem jest równoznaczny z „przyjęciem na wychowanie” w rozumieniu powyższych przepisów. W wyniku naszej skargi kasacyjnej Sąd Najwyższy […]

Trybunał Sprawiedliwości wydał orzeczenie, zgodnie z którym zmiana istotnych warunków zatrudnienia (np. wynagrodzenia) należy zakwalifikować tak jak zakończenie zatrudnienia z inicjatywy pracodawcy – a co za tym idzie – stosować należy przepisy dotyczące tzw. „zwolnień grupowych” (czyli w Polsce – dotyczące rozwiazywania umów o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników). Dotyczy to również konieczności przeprowadzenia procedury […]